Бизнес-школа Эксперт

01.08.2008 Новости. Как удержать и повысить результативность сотрудников? Создание эффективной системы мотивации и оплаты труда торгового персонала. 25-26 августа 2008 года с 10.00 до 18.00 пройдет Семинар-практикум:Как удержать и повысить результативность сотрудников? Создание эффективной системы мотивации и оплаты труда торгового персонала.На семинаре участники приобретут практический опыт и навыки, необходимые для разработки и внедрения системы оплаты труда и стимулирования, ориентированные на результат, познакомятся с современными подходами и примерами комплексной системы материального стимулирования...
20.03.2008 Новости. Как создать эффективную систему мотивации и вознаграждения? Подходы. Инструменты. Практика. 08-09 апреля 2008 года с 10.00 до 18.00 состоится Семинар-практика "Как создать эффективную систему мотивации и вознаграждения? Подходы. Инструменты. Практика".Семинар предназначен для: собственников бизнеса, генеральных и финансовых директоров, директоров по персоналу, по развитию, а также для руководителей отделов, занимающихся разработкой систем вознаграждения.Цели семинара: участие в семинаре позволит руководителю определиться с выбором той или иной оптимальной для вашего...
22.02.2008 Новости. Построение корпоративной системы оценки обучения персонала. Оценка эффективности обучения. 11-12 марта 2008 года с 10.00 до 18.00 пройдет Семинар-практикум: Построение корпоративной системы оценки обучения персонала. Оценка эффективности обучения.Семинар предназначен для руководителей и сотрудников служб персонала, специалистов корпоративного учебного центра.Цель семинара: обучение инструментам оценки персонала для разрешения следующих задач, стоящих перед организацией:• создание самообучающейся и развивающейся организации – как основного конкурентного преимущества компании;• создание...
21.01.2008 Новости. Практический курс по разработке и внедрению оплаты труда и мотивации персонала. 04-06 февраля 2008 года с 10.00 до 18.00ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА(постоянная часть, переменная часть, льготы, нематериальная мотивация+ анализ ошибок при разработке систем вознаграждения)Семинар- практикумСеминар предназначен для: директоров по персоналу, руководителей и ведущих специалистов предприятий, специалистов по компенсациям, отвечающих за вопросы разработки системы оплаты труда и мотивации персонала.Формы работы: семинар проходит в...
01.12.2007 Новости. Построение корпоративной системы оценки и обучения персонала. Оценка эффективности обучения. 18-19 декабря 2007 года с 10.00 до 18.00 состоится Семинар-практикум: Построение корпоративной системы оценки и обучения персонала. Оценка эффективности обучения.Семинар предназначен для руководителей и сотрудников служб персонала, специалистов корпоративного учебного центра.Цель семинара: обучение инструментам оценки персонала для разрешения следующих задач, стоящих перед организацией:• создание самообучающейся и развивающейся организации – как основного конкурентного преимущества...
18.06.2007 Новости. Прикладные методики разработки ситемы оплаты труда (30-31 июля 2007 года ). Формы работы: семинар проходит в формате мастер-класса. Мини-лекции, упражнения, case-study, разбор конкретных примеров. Семинар разрабатывался для директоров по персоналу, руководителей и ведущих специалистов предприятий, специалистов по компенсациям, отвечающих за вопросы разработки системы оплаты труда и мотивации персонала. МОДУЛЬ 1 30 июля: РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. СИСТЕМА ГРЕЙДОВ. В программе: • Составляющие компенсационной системы. • Формирование постоянной части ЗП...
10.06.2007 Новости. Ассесмент - центр собственными силами. Оценка компетенций сотрудников (17-18 июля 2007 года ). Семинар предназначен для руководителей и сотрудников служб персонала, менеджеров по персоналу, специалистов по оценке, наблюдателей. Цель: решение следующих задач, стоящих перед организацией: выбор оптимального набора методов и технологий для проведения эффективной оценки в организации; формирование навыков для самостоятельного проведения ассессмент-центра; подготовка корпоративных наблюдателей для ассессмент-центра (отработка навыков ассессеров) Семинар проводится в формате бизнес-класса:...
07.06.2007 Новости. Прикладные методики разработки системы оплаты труда (19-20 июня 2007 года). Формы работы: семинар проходит в формате мастер-класса. Мини-лекции, упражнения, case-study, разбор конкретных примеров. Семинар разрабатывался для директоров по персоналу, руководителей и ведущих специалистов предприятий, специалистов по компенсациям, отвечающих за вопросы разработки системы оплаты труда и мотивации персонала. МОДУЛЬ 1 1 день: РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. СИСТЕМА ГРЕЙДОВ. В программе: Составляющие компенсационной системы. Формирование постоянной части ЗП на...
26.11.2006 Новости. Практический семинар "Интеграция оценки в систему управления персоналом. Прикладные методики". 19-20 декабря 2006 года с 10.00 до 18.00 пройдет Практический семинар "Интеграция оценки в систему управления персоналом. Прикладные методики". Семинар предназначен для директоров предприятий, директоров по персоналу, руководителей и сотрудников служб персонала. Цель семинара: дать инструменты оценки персонала для повышения эффективности всех бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом: • повышение эффективности деятельности персонала – путем формирования адекватного...
04.11.2006 Новости. Семинар "Прикладные методики разработки системы оплаты труда". 14-15 ноября 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится Модульный семинар "Прикладные методики разработки системы оплаты труда". Формы работы: семинар проходит в формате мастер-класса. Мини-лекции, упражнения, case-study, разбор конкретных примеров. Семинар разрабатывался для директоров по персоналу, руководителей и ведущих специалистов предприятий, специалистов по компенсациям, отвечающих за вопросы разработки системы оплаты труда и мотивации персонала. МОДУЛЬ 1. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НА...
30.06.2006 Новости. Переговоры – игра жизни. 4-5 июля 2006 года пройдет 2-дневный тренинг об искусстве ведения переговоров для профессионалов бизнеса под руководством Клауса Ламберта "Переговоры – игра жизни". Процесс коммуникаций от рукопожатия до подписания договора. Опыт 30 лет всего за два дня. Немецкая консалтинговая компания Klaus Lamberts Consulting & Logistics и Бизнес-школа „Эксперт’’ представляют – 2-дневный тренинг Клауса Ламберта, известного западноевропейского специалиста в области ведения переговоров и продаж. Клаус Ламберт имеет за плечами более чем 30-летний опыт ведения переговоров...
29.05.2006 Новости. Навыки эффективных переговоров. 15-16 июня 2006 года с 10.00 до 18.00 в Ростове-на-Дону пройдет тренинг "Навыки эффективных переговоров". Программа предназначена для: менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Цели программы: дать участникам представление о приемах переговоров, о связи между процессом; продажи и процессом переговоров; отработать навыки переговоров; получить обратную связь о текущих навыках переговоров с целью их дальнейшего развития. Особенности программы: порядка 50-70% времени тренинга участники отрабатывают навыки. Каждый из участников получит обратную связь...
26.03.2006 Новости. Интеграция оценки в систему управления персоналом. 20-21 апреля 2006 года с 10.00 до 18.00 пройдет cеминар "Интеграция оценки в систему управления персоналом". Семинар предназначен для директоров малых предприятий, директоров по персоналу, руководителей и сотрудников служб персонала. Цель семинара: обучение инструментам оценки персонала для повышения эффективности всех бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом: повышение эффективности деятельности персонала – путем формирования адекватного вознаграждения в соответствии с компетенциями сотрудников; повышения...
25.03.2006 Новости. Прикладные методики разработки системы оплаты труда. 27-28 апреля 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится модульный семинар "Прикладные методики разработки системы оплаты труда". Модуль 1: Разработка системы должностных окладов на предприятии. Система грейдов. Модуль 2: Практика разработки переменной части оплаты труда по результатам на основе KPI. Формы работы: семинар проходит в формате мастер-класса. Мини-лекции, упражнения, case-study, разбор конкретных примеров. Семинар разрабатывался для директоров по персоналу, руководителей и ведущих специалистов ...
11.02.2006 Новости. PR как инструмент маркетинга в сфере B2B. 2-3 марта 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится семинар "PR как инструмент маркетинга в сфере B2B". Цель семинара: Передать участникам семинара методики эффективного PR в сфере B2B. Задачи семинара: Ознакомить участников семинара с возможностями применения PR для решения задач в сфере B2B. Информировать участников семинара об условиях эффективной организации PR в сфере B2B. Передать участникам семинара конкретные методики PR. Аудитория семинара: руководители маркетинговых и PR-подразделений компаний, ориентированных на работу с...
30.01.2006 Новости. Практика разработки системы оплаты труда. 14 – 15 февраля 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится модульный семинар "Практика разработки системы оплаты труда". 14 февраля Модуль 1: Разработка системы должностных окладов на предприятии. Система грейдов. 15 февраля Модуль 2: Практика разработки переменной части оплаты труда по результатам на основе KPI. Формы работы: семинар проходит в формате мастер-класса. Мини-лекции, упражнения, case-study, разбор конкретных примеров. Семинар разрабатывался для директоров по персоналу, руководителей и ведущих специалистов ...
15.11.2005 Новости. Современное управление складом. 5-6 декабря 2005 года с 10.00 до 18.00 пройдет cеминар - практикум "Современное управление складом". Программа. 5 декабря с 10.00 до 18.00 и 7 декабря с 10.00 до 13.00 Семинар «Современное управление складом». Современное управление складом. Определение количества складов и выбор места расположения. Выбор между собственными складами и складами общего пользования Внутрискладская логистика. Основные цели и задачи. Соотнесение логистического и технологического процесса на складе. Проектирование логистической системы складирования (рабочие...
16.10.2005 Новости. Практические технологии оценки и обучения персонала. Модульный семинар. Двухдневный практический семинар для директоров по персоналу, сотрудников служб персонала, руководителей и ведущих специалистов корпоративных учебных центров. В результате семинара слушатели приобретут Инструменты оценки персонала, необходимые для решения важнейших задач, стоящих перед организацией: повышение эффективности деятельности персонала – путем формирования адекватного вознаграждения в соответствии с компетенциями сотрудников; определение и разработка программы профессионального обучения и развития...
10.10.2005 Новости. Коуч-тренинг по повышению управленческой эффективности. Коуч – тренинг строится таким образом, чтобы не давать участникам новые поведенческие шаблоны, а, прежде всего, помочь им осознать свои цели и то, каким образом следовать целям, помогает наиболее успешно их реализовать. Коуч – тренинг учит «быть в вопросе», а не искать готовые ответы. Тренинг предназначен для руководителей и кадрового резерва руководителей, заинтересованных в профессиональном и личностном развитии, способствующем эффективному достижению целей. Формы работы: занятие проходит в активном формате мастер-класса:...
07.10.2005 Новости. Развитие управленческих решений. Тренинг предназначен для руководителей и кадрового резерва руководителей, заинтересованных в профессиональном и личностном развитии, способствующем эффективному достижению целей. Формы работы: занятие проходит в активном формате мастер-класса: деловые игры, упражнения, групповые дискуссии, кейсы, тестирование. Программа. Управление компетенциями. Компетенции, ведущие к успеху. Разработка профиля компетенций руководителя. Профиль компетенций руководителя в нестабильных условиях. Оценка руководителей. Виды оценки оценка...
16.09.2005 Новости. Современное управление складом. 13 октября с 10.00 до 18.00 и 14 октября июня с 10.00 до 13.00 пройдет семинар «Современное управление складом». Современное управление складом. Определение количества складов и выбор места расположения. Выбор между собственными складами и складами общего пользования Внутрискладская логистика. Основные цели и задачи. Соотнесение логистического и технологического процесса на складе. Проектирование логистической системы складирования (рабочие зоны, вид складирования, выбор и расчет количества ТПС). Критерии оценки альтернативных вариантов систем...
24.08.2005 Новости. Практические технологии оценки и обучения персонала. Модульный семинар "Практические технологии оценки и обучения персонала" пройдет 21-22 сентября 2005 года с 10.00 до 18.00 часов. Двухдневный практический семинар для директоров по персоналу, сотрудников служб персонала, руководителей и ведущих специалистов корпоративных учебных центров. В результате семинара слушатели приобретут: инструменты оценки персонала, необходимые для решения важнейших задач, стоящих перед организацией, повышение эффективности деятельности персонала – путем формирования адекватного...